T.Kさんがシナジーマーケティングに入社を決めたわけ

企業のWEBマーケティング課題を解決すべく、クラウドサービスを中心としたCRMのトータルソリューションを提案するマーケティングコンサルタントとしてT.Kさんは日々奔走する。京都大学の教育学部で主に発達心理学ついて学んでいたT.Kさんが、シナジーマーケティングに入社した経緯や、今後の展望などをインタビューしてみました!

■インタビュー
― T.Kさんは就職活動中、どのような企業の選考を受けていたのですか?
 業界を定めると自分の知っている範囲の企業にしか出会えないと考え、就活中は特に業界を定めず、メーカー、人材、ITなど様々な業界、だいたい30社ぐらいの会社説明会に行きました。会社説明会に参加した企業の中でも、事業内容に興味がある企業しか選考を受けなかったので、選考を実際に受けた企業は10社ぐらいですし、実を言うとIT業界は、当社しか受けていません。


― シナジーマーケティングを知ったきっかけは何ですか?
 他社のインターンシップに参加した時、他の就活生から「シナジーマーケティングのインターンがよかった!」と聞き、そんなに言うのなら「行ってみるか!」と思い、シナジーマーケティングのインターンに参加したのが当社との初めての出会いです。参加してみて印象的だったのは、私が今まで気付いていなかった欠点を当社の人事から指摘してもらったことですね。初めての経験で、こんな風に自分でも気づかない点を指摘してもらえる環境で仕事ができれば、自分を成長させられそうだな。って思いました。また、顧客の視点に立って顧客を動かす方法を考える当社事業の「CRM」に、学生時代に学んでいた心理学の影響もあってか、興味を持ちました。


― シナジーマーケティングに入社を決めたポイントは何ですか?
 上記でも述べてた通り、まずは事業に魅力を感じた点ですね。「CRM」はもちろんのこと、消費者行動予測を行うための分析ツールである「iNSIGHTBOX」や、脳波をマーケティングに生かす「ニューロマーケティング」といった先進的な取り組みをしている点が非常に面白そうだと感じました。また、選考中にお話した社員さんの言葉から、「この会社は、主体的に行動することが求められる環境だ」と思いました。こういった環境に身をおくことで、与えられた仕事をこなすのではなく、自分で仕事を作ろうとするスタンスを身に付けられると考え、このような環境にも惹かれました。


― シナジーマーケティングに実際、入社してみてどうですか?
 「今よりも、よりよくするために”自分”は何ができるか」という姿勢で仕事をされている社員さんが多いなという印象です。例えば、現場の中で日常的に生まれ課題に気づき、その課題を誰かが解決するだろうと待つのではなく、自分で解決するためにプロジェクトを自主的に立ち上げたりします。目の前の仕事を「当たり前にこなす」のではなく、自分の意志、意図、考えをもって取り組んだ時、これってなんでこのやり方なんだろう?とか、課題に気づくことができます。その主体的な姿勢でいるからこそ、課題が見つかり自分で解決しようと行動されるのだと思います。私も先輩方の姿勢を見習い、社内外問わず、更によくするために何が自分ができるかを考えながら、日々、仕事に励みたいです。


― シナジーマーケティングで今後実現したいことを聞かせてください!
 私はCRMの領域だけでなく、マーケティング全般の戦略から施策立案までお手伝いができる人材になりたいです。企業と同じ目線になって、企業が大切にしている商品やサービスに込めた”想い”や”価値”を、必要としている消費者様に届けるマーケティング戦略を描き、施策を立案し実行する。それこそが、真の意味での企業のマーケティング支援であり、そうすることで私が支援した担当者様が出世してくれると嬉しいですね。

そして、私も出世したいです(笑)
なぜなら、マーケターとして更に成長できると考えるからです。マネジメントの仕事には、経営やビジネス的な視点がより必要とされ、このような視点を身に付けることで、経営戦略に即したマーケティング戦略の立案を可能になると考えています。売れるための仕組みがマーケティングだとすると、経営戦略などのビジネス的な視点は絶対に必要ですからね。

― 最後に就職活動中のみなさんに一言お願いします!
 周りの言葉に振り回されすぎずに自分のポリシーを貫いてくれればと思うので、特にありません。就活中はだいたいの社会人がかっこよく見えて、鵜呑みにしてしまいがちですが、自分の意志のもと、社会人が発信した情報を取捨選択してほしいなと思います。自分の意志を自分が信じ抜き、尊重することが一番だと私は考えています。(≠アドバイスは無視しなさい!っていうわけではありません。。笑)
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なんでもお答えしますよ。

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