2016年の記事

年末のご挨拶

みなさん、こんにちは。採用担当の伊藤です! 早いもので、今年も残すところ僅かとなりましたね。みなさまにとって、今年はどんな一年だったでしょうか。 私自身はシナジーマーケティングに入社をして、新しい環境で採用の仕事をすることとなり、社内外を通して出会いに恵まれた一年となりました。 みなさま、本当にありがとうございました! 年明けからは、いよいよ学生の方々の就職活動も本格化し、また転職活動も積極的に動き出そうと考えている方々もたくさんいらっしゃるかと思います。 そんなみなさまのお役に立って、良いご縁をつなぐことができるように、来年も誠心誠意仕事に取り組んでいきますので、2017年もどうぞよろしくお願いいたします! #年末年始休業について <2016年12月28日(水)~2017年1月3日(火)> 休業中のお問い合せにつきましては、2017年1月4日(水)以降に対応させていただきますので、よろしくお願いいたします。

T.Tさんの初リリース作業に迫る!

2016年4月に技術職として入社したT.Tさんは、現在、マーケティング活動が手軽にできるクラウドサービス「Synergy!」を開発する部署でエンジニアとして活躍しています。今回は、T.Tさんが初めて携わったリリース作業や今後の展望についてインタビューしてみました。 ■インタビュー ― まずは、T.Tさんのお仕事について教えてください!  以前紹介されていたK.Yさんと同じ部署なので、K.Yさんのブログ記事と情報が一部重複しますが、私の言葉で仕事について紹介させてもらいますね。当社の主力製品であるSynergy!の開発、運用、保守が私の仕事です。あるショップのメルマガ会員登録をしようとフォームにアクセスすると、「あ、Synergy!のフォームだ!」ということもしばしば。それぐらいみなさんにとっても身近な企業にSynergy!はご利用いただいております。そんな企業から寄せられたSynergy!に対する機能改善や新機能追加の要望を反映することで、性能向上を図っています。かっこいい言い方をすると「エンハンス」ですね。そして、これらのサービスを安定的に利用いただけるように「運用」「保守」も私の部署がしています。 ― 9月に初めてリリース作業を担当したそうですが、どのようなリリースだったのですか。  K.Yさんのブログ記事で紹介されているリリース作業は新機能の「開発」に携わるものでしたが、私は「保守」に関連するリリース作業を担当しました。「保守」とは予測できない異常を対応する業務のことを指し、今回はデータ連携機能であるSynergy!LINKの「保守」の効率化を図るためのリリースを担当しました。Synergy!LINKの「保守」は、正常に動作しているかの監視、異常が発生した時のメール通知など、全てプログラムによって自動化されています。しかし、異常ではない動作に対しても一部、メールで通知がされていたため、この不要なメールが配信されないように今回のリリースで改修しました。 ― リリースに携わった感想を聞かせてください!  今回は、企業が実際に操作されることはない、システムの裏側となる「保守」プログラムのリリース作業を行いました。どうしても、新しいシステムや新機能を開発するというところに目が行きがちですが、こういった「保守」を行っているからこそ業務が円滑に回り、効率化することができ、その結果として新機能の開発にリソースを使うことができます。このリリースに携わった時、社内に対して貢献することができているという実感もありましたし、私的には表には見えない縁の下の力持ちになれた気がして、とても嬉しかったです。今回のような「保守」といった社内業務の効率化を図ることで、冒頭で紹介をしたエンハンスの業務にもっと時間を費やせるようにしたいです! ― T.Tさんの今後の目指すキャリアを教えてください。  エンハンスの業務には、既存機能の改善要望に対応する業務があります。当社のカスタマーサポートや営業がSynergy!をご利用いただいている企業からご要望を受け、他の開発スケジュールとの兼ね合いで優先度付けをしながら改善すべく対応をしていきます。しかし、私はその状況がいつも歯痒く感じます。最初の機能開発の段階で、この要望を予測できていれば反映できたのにと思うからです。もちろん、利用者の要望を全て予測することは不可能に近く、難しいことですが、「常に企業の”一歩先”をいく機能」を提供できるエンジニアになれるように日々努力をしたいです。そのためにも、機能をただ開発するのではなく、その機能がどのように運用されるかを想像し、利用者目線に立って「こんな機能もあった方が運用しやすいんじゃないか?」といった将来的に要望としてあがるであろうことを予測し、企業の「痒いところに手が届く」。そんな機能を提供し、Synergy!を通じて、より多くのマーケティング活動を支援したいです。 ― 最後に就職活動中の学生へメッセージをお願いします。  開発といっても単純に作っていくだけではありません。設計して、開発して、最後には作ったものを保守し、強化していくことも大切です。就職活動中はそういう開発以外の面がどういう仕事なのか想像しにくく不安もあるかもしれませんが、社会人になってから1つ1つ理解していけばいいと思います。「世の中に自分が生み出した何かを残したい」という思いがあるのであれば、ぜひ技術者として開発を仕事にすることに挑戦してみてはいかがでしょうか? ■紹介文 小学生の頃からパソコンが好きだったことから、情報系の大学に進学し、プログラムや情報技術について学ぶ。大学時代は技術系のサークルに入りプログラムを勉強しつつも、大学の広報を行う有志団体に所属し、メディア関係にも携わる。3回生の時に選考職種を悩んでいたが、当社の技術職インターンシップに参加したことがきっかけで、自分が開発したものが世の中で普及し、活用されることに憧れを抱き、技術職で就職活動をすることを決意。最後には自分が働く姿が一番想像できた当社に入社を決意し、今に至る。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 新卒エントリーは こちら から ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

7キロのからあげ!?社内交流イベント参加!

こんにちは! 早くも入社から1ヶ月経った採用担当の伊藤です! 前回のシャッフルランチの記事にも書きましたが、シナジーマーケティングには、新人でも社内交流がしやすいように様々なイベントや仕組みがあります。そのおかげで私自身も、早くも環境に慣れはじめ、様々な社員さんとランチに言ったり、気軽に相談したりできるようになってきました。 そして今回は、先日開催された社内交流イベントに参加したので、その様子をご紹介します! そのイベントとは、主催する社員がおすすめの一品を社内に取り寄せて、みんなで味わいながら雑談をするといったものです。今回は大分からあげ専門店の有名からあげ、“7キロ”が用意されて、参加した40名以上の社員で完食しました! (写真は、7キロの唐揚げです) 私もからあげを食べながら、普段は関わることが少ない部署の人と話す機会を持つことができて、その部署の業務内容などを知ることができました。 そして、参加者の中にはなんと、役員も参加しており、その距離の近さに驚きです! 新人の私でも役員から直接、事業に対する想いなどを聞くことができて、仕事に対するモチベーションが高まりました。今回の交流をきっかけに、他部署の人だけでなく、役員とも距離を感じずに話をすることができそうです。 今後も社内交流の活性化のための取り組みが実施されるので、またご紹介させていただきます!

K.Yさんの初リリース作業に迫る!

2016年4月に技術職として入社し、6月に「Synergy!」の開発・保守に携わる部署に配属されたK.Yさん。今回は、そんなK.Yさんが初めて携わった新機能のリリース作業についてインタビューしてみました。 ■インタビュー ― まずは、K.Yさんのお仕事について教えてください!  私は現在、当社の主力製品である、顧客データ管理ツールSynergy!の新機能のリリース作業および保守に携わっています。このSynergy!について簡単に説明をすると、企業の顧客情報(属性データ、購買データ、トラッキングデータなど)をデータベースで一元管理し、様々な情報を組み合わせて、メールを配信したり、フォーム機能を利用して、顧客満足度アンケートやキャンペーンなどで、新たに情報を取得することも可能で、多くの企業様にご利用いただいております。 ― K.Yさんが初めて携われた新機能のリリース作業が9月にあったそうですが、どのような開発に携われたのですか?  今回、私が携わったリリース機能は、スマートフォンアプリにプッシュ通知を送ることができる「アプリプッシュ通知機能」です。その中でも、私が開発したプログラムは、プッシュ通知を受信した人のプッシュ通知の開封有無、通知メッセージ文中のURLクリック有無などをSynergy!に保管しておくプログラムです。これらのデータを保管しておくことで、プッシュ通知を開封するなど、通知情報に興味がある人にのみ、再度プッシュ通知を送ることができます。また、私が開発したプログラムが正常に動くかをチェックするテストコードも合わせて作りました。Synergy!は膨大な顧客データを管理する大規模システムで、新しく開発したプログラムが、意図せず既存機能の動作に影響を及ぼすことがあります。このような事象を未然に防ぎ、安心してお客様にサービスを利用いただけるよう、新機能が正しく動作するかはもちろん、既存機能に影響が発生していないか、テストコードを用いて何度もチェックしました。 ― リリースに携わった感想をお聞かせください。  優秀なエンジニアの先輩方が何年間も、企業ニーズや消費者行動の変化に合わせて新機能を開発し、多くの企業様に利用いただいているSynergy!。このSynergy!に私が開発した新機能が組み込まれ、動く。そして、企業様にアプリプッシュ通知機能を利用いただき、消費者に届く。言葉にし難いエンジニアとしての喜びや感動がそこにはありました。 ― K.Yさんの今後の目指すキャリアを教えてください。  直近では、膨大なシステムに関連するログデータなどの分析から問題点を導き、改善することで、システム性能の向上ができるようになりたいです。システムに関連する様々なデータを分析、読み解くことで、システムが不調になる要因、傾向をつかみ、今まで気づかなかったような問題点を把握し、改修作業を行うことで、より企業様の役に立てるサービスを提供していきたいです。 ― 最後に就職活動中のみなさんに一言お願いします!  開発を勉強されている方は、よかったら当社が運営する技術情報サイト「TECHSCORE」を覗いてみてください!このサイトでは、当社エンジニアが様々なノウハウを定期的に紹介しているんですが、「SQL」や「デザインパターン」なんかは、Googleで検索すると上位にヒットするほど、みなさまから愛用いただいてる記事なんですよ。私の書いた記事も掲載していますので、よかったら読んでみてください。より、当社のエンジニアのことが見えると思います! ■紹介文 日本文理大学の情報メディア学部で、プログラム全般および、システム開発を学ぶ。 その中で、クラウドに興味を持ち、企業の顧客データの管理・分析・活用ができるクラウドサービスを提供する当社の技術職インターンに、3年生の夏に1週間ほど参加。その時に憧れの存在となり、現OJT指導者であるSさんに出会う。この人の元で学びたいという思いと、ゼミで取り組んでいた”脳波分析”の研究内容を当社の「ニューロマーケティング(脳波をマーケティングに生かす活動)」で生かしたいという思いで入社。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 新卒エントリーは こちら から ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

シャッフルランチに初参加!

みなさん、こんにちは! 先日のブログでもご挨拶しましたが、11月1日より入社をしました、採用担当の伊藤です。 入社したての時期は、早く会社の環境になれるためにも、他部署の人とたくさん接点を持ちたいですよね!でも、普段は仕事で関わる人としか話す機会がなかったりします。 つい最近入社した私もそうでしたが、実はシナジーマーケティングでは、新人でも社内交流がしやすいように様々なイベントや仕組みがあります。 今回はその仕組みの一つである、シャッフルランチに参加してきたので紹介します! シャッフルランチとは、普段あまり話をする機会がないメンバーが集まって交流できるように、2012年から開催しているランチ会です。参加メンバーは、当社のエンジニアが作った専用ツール「Luncheon(ランチョン)」で参加希望者を募って、4~6名のグループに分けます。「Luncheon」はとても賢くて、他部署の人で、かつ過去にマッチしていない人と一緒になるように自動的に振り分けてくれます!振り分けられたメンバー同士でお店を決めて、当日ランチをするという流れです。もちろん、お弁当の方も参加可能で、社内会議室でランチをします。 今回、私が参加したシャッフルランチのメンバーは、他部署の方3人と私。ほとんど話をしたことがない方々だったのですが、ランチという気軽な雰囲気もあって、仕事からプライベートまでいろいろな話まですることができました。これをきっかけに、仕事中にわからないことがあったら、気軽に聞きに行ったりすることもできると思うので、仕事もしやすくなると思います! シナジーマーケティングでは、他にも社内交流を図るイベントや仕組みがあるようなので、このブログで随時紹介させていただきますね! ♯ 写真は、入社したばかりの伊藤を囲んだランチの風景です!

新メンバーを紹介します!【伊藤 正輝】

こんにちは! 新卒採用を担当しております人事の脇山です。 今回、新たに採用チームに加わったメンバーを紹介します! ---------------------- ■伊藤 正輝 (いとう まさき) 【経歴】 以前はエネルギー業界にて、新規事業の立ち上げや、人事を担当。 ちょうど会社が急成長する時期で、どのような組織づくりが必要かをずっと考え続けてきました。 たくさん人を採用しただけでは、生産性が上がらなかったり、人が定着しなかったりと、いろいろな課題を経験しながら、事業を作り上げてきたのですが、そうした中で、人事の難しさ、やりがいを強く感じるようになり、もっとチャレンジングな環境で仕事を深めたいという想いから、シナジーマーケティングに入社しました。 【趣味・好きなこと】 ヨガ(本気の) カレー(週5で) 【仕事】 主に、新卒採用、中途採用を担当します。 人生に影響を与える仕事だと思うので、ぼくは、「本気」でみなさんにぶつかっていきます。 なのでみなさんも、ぜひ熱い思いをぶつけにきてください。そして、やりたいことについてじっくりと語り合いましょう! ---------------------- 意気込みたっぷりな新しい仲間が加わりました! また、東京でも人事担当の採用を行っておりますので、ご興味あれば、ぜひご応募くださいませ!! 詳細はこちらをご確認ください! みなさまどうぞよろしくお願いします!

募集職種を追加しました!

以下の2つの募集職種を追加いたしました。 少しでも興味のある職種があれば、お気軽にエントリーください。 みなさまのエントリーお待ちしております! ▼アカウントプランナー クライアントの抱えるマーケティング課題に対して、WEB広告を中心に課題解決をする仕事です。 課題抽出から改善施策の企画設計、実行後の検証・改善提案を行い、集客力、ブランド力、売上等の各指標向上に向けた顧客リレーション強化を図ります。 (勤務地:大阪オフィス・東京オフィス) ▼人事 弊社の新卒、キャリア採用業務を中心に担っていただきます。 採用戦略の立案から各エージェントや応募者の対応。選考にいたるまで、採用全般の業務をお願いしたいと考えています。 また、ゆくゆくは採用だけではなく、どうすれば社内で活躍できる人材を育成することができるかなど、教育の部分も担ってもらいたいと考えています。 (勤務地:東京オフィス) ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ その他募集職種&中途採用情報の詳細はこちら ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

新卒エントリー受付開始!

こんにちは! 新卒採用を担当しております人事の脇山です。 さぁ!いよいよ当社、2018年度新卒のエントリー受付を開始いたします。 「デジタルマーケティング」「CRM」「ビッグデータ」 「価値観マーケティング」「IT」「WEB広告」 といった言葉に興味がある"あなた"。 もしかすると私達と共に、数年後、マーケティング業界に革命を起こしているかもしれませんね。 年明けには新卒採用の選考を開始する予定ですので、 お早めにエントリーくださいね。 エントリーお待ちしております! ▼新卒エントリーは      こちら▼ ▼新卒採用情報は       こちら▼ ちなみに、当社では数年前から採用ナビを利用せず、 新卒エントリーの受付は基本的にこの採用サイトのみで実施しておりますので、 ご注意くださいね。 採用ナビを利用していない理由としては、 我々人事は責任を持って、学生さん一人ひとりと全力で向き合いたいからです。 就職活動というのは、学生さんの今後のキャリアを決める大切な瞬間ですからね。 当社の選考を受けていただくとわかりますが、 当社人事は学生さんと正直に、全力で、時間を惜しまず向き合います。 なので、新卒採用情報の「選考フロー」にも記載している通り、 学生さんに合わせて選考フローを組み替えることもあります。 採用ナビはたくさんの学生さんに当社を知っていただく機会となり、 たくさんの学生さんにエントリーいただけますが、 エントリーいただいた数千人もの学生さん一人ひとりと人事が全力で向き合えるかと言われると、 今の現状としては難しいです。 学生さん一人ひとりにとって大切な瞬間だからこそ、 人事として責任をもった選考をしたいと考えており、 中途半端な向き合い方を学生さんとしたくありません。 そのため、イベントで接点をもった学生さんや、 知人の紹介、新聞、雑誌等のメディア掲載で当社を知った方などで、 採用サイトからエントリーしてくださった学生さんのみを対象に絞ったかたちで、 学生さん一人ひとりと、向き合いながら選考を進めていきたいと考えております。 このような理由にから、 採用サイト経由でのエントリーのみの受付としています。 こんな暑苦しい人事にお会いしたい方や(笑)、 この会社の選考であれば受けてみたいと思った方なども大歓迎ですので、 エントリーいただき、選考の中でお会いできればと思います。 必ず、来てよかったって思ってもらえる選考をしますので期待していてください。 このブログを読んでくださっている方と、 選考でお会いできることを楽しみにしております! ▼新卒エントリーは      こちら▼ ▼新卒採用情報は       こちら▼ ▼最前線で活躍する社員紹介は こちら▼

インターンシップを開催しました!

こんにちは! 新卒採用を担当しております人事の脇山です。 今回は、8/29(月)~30(火)の2日間で開催された インターンシップの様子をご紹介いたしますね。 当社インターンシップの特徴は2つ!! ①とにかく脳みそに汗をかきまくって疲れる・・・・・ ②でも、インターンに参加していた学生同士、とても仲良くなれる!! です。 当社のインターンシップは就業体験型です。 架空会社のシナジーツアー社様より相談を受けたマーケティング課題を解決するために、 グループで討議しながら、提案内容を組み立てて行きます。 提案内容を考えられる時間は、わずか6.5時間。 限られた時間の中で、最高のアウトプットを出さなくてはなりません。 まさに仕事と同じ状況ですよね。 ・誰に、どんな情報を伝えればいいのか・・・ ・どうすればもっとお客様の姿が見えるのか・・・ ・お客様は一体何を考えているのか・・・ 「お客様の抱えている問題って?」から始まり、 「それを解決する為にどうする?」を深く考え、 「お客様が求める成果は?」に対して本気で向き合う。 そんな時間を2日間のインターンシップで過ごすため、今まで経験したこともないので とても大変・・・。時には一人ひとりが最高の提案にすべくお客様と全力で向き合うからこそ、 グループ内で衝突も起こります。 本音でお互いが語り合い、お互いの意見にお互いが耳を傾け受ける。 だからこそ、お互いの仲が深まり、最後には仲良くなる。 これが当社インターンの特徴です。 私自身、就活中、当社のインターンシップに参加したのですが、 その時に出会った参加者とは、今でもご飯に行くほど仲がいいです。 今回のインターン参加者にも、 お客様と全力で向き合い、お客様のことを本気で考え抜くことのしんどさと楽しさを知り、 また一生の仲間と巡り会うことができていると嬉しいです!   # 写真は、インターン最終日の記念に撮影をしたものです♪

募集職種を追加しました!

以下の4職種を追加募集いたしました。 興味のある職種はありましたか?みなさまのエントリーお待ちしております! ▼データサイエンティスト リサーチャー 弊社研究開発グループでは、Societasという価値観の枠組みを中心にした社会知データベースを活用して、様々なデータをマーケティングに応用するための研究をしています。 ▼システム開発 プロジェクトマネージャー 広告や販売促進などマーケティング領域のオーダーメイドシステム開発プロジェクトを推進していただきます。開発するシステムはCRMに関する多岐にわたるWebアプリケーションやスマホアプリなどになります。 ▼営業アシスタント 当社営業グループの業務支援に従事いただき、本人の希望があれば、十分な準備期間(半年~)を設けた上で、お客様のマーケティングを支援できる営業フロントへと育成させていただくポジションとなります。 ▼UI/UXデザイナー 自社クラウドサービス(CRMシステム)のUIデザイン制作に携わっていただきます。企画部署への所属となりますので、機能や画面設計フェーズから関与し、UIデザインを行うことができ、企画担当者とともに画面を設計し、リリースへ向けて開発チームとの調整を行います。UX・ユーザビリティ向上への取り組みとして、ユーザーテストを行うなど上流工程から下流工程まで携わっていただければと考えています。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ その他募集職種&中途採用情報の詳細はこちら ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲