Guideline

【マネージャー候補】アカウントセールス

概要

目標達成に向けて、アカウントプラン策定から、訪問(オンライン含む)、企画立案、提案、契約までの業務をプロデューサーやディレクター、パートナー様と協力しながら推進します。



  • Synergy!を中心としたソリューション提案
  • 様々な業界のお客様に対するデジタルマーケティング提案
  • 将来的には営業、コンサルチームのマネージメントを依頼する可能性あり


「CRMを強化し売上をアップさせたい」、「販売データの分析結果を用いて施策立案したい」、「煩雑な業務を効率化したい」といったお客様の要望に、コンサルタント営業としてソリューション提案をしますのでシステム理解に加えて、webマーケティング提案への興味もしく経験・知見のある方を求めています。

お仕事の流れ

営業グループに所属。当社にとってのエンタープライズ企業を中心に複数の担当企業に対してアカウントプランを作成し、新規のお客様に対する提案および既存顧客に対するアップセルやクロスを行います。


※担当領域については、経験や希望により決定いたします

この仕事のやりがい

世の中のデジタル化が進むにつれて、企業と生活者のコミュニケーションのあり方が「企業>生活者」から「企業<生活者」へと変化してきています。
つまり、今後企業はより一層自社の顧客を大切にしファンを増やしていくCRM活動に力をいれていかなければなりません。

そんなCRM活動を推進するシステムとして20年前から運用を始めた当社のコアシステム「Synergy!」今では業界でもTOPクラスの実績を誇っております。
新しいコミュニケーションの形をより広めていく、そんな最前線の業務自体がこの仕事の魅力だと考えております。
まずは「Synergy!」の理解していただくために、新規の導入支援において知見を深めていただきます。
次のステップとして1社1社異なるマーケティング課題に対してしっかりと寄り添ったソリューション提供をしていくことを想定しています。
業界も企業規模も様々ですので、型にはまった提案ではなくご自身の営業力の向上も見込めるでしょう。

勤務地

大阪オフィス
大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21階  Access Map


雇用形態

正社員

応募資格
  • 当社の理念、スタンスへの共感
  • ITやWebのテクノロジーを用いた商材の企画営業の経験が3年以上
     (ITサービス、Web広告、Webサイト等)
  • Word、Excel、PowerPointの基本的な操作
歓迎するスキル
  • 組織マネージメント経験(営業戦略立案等)
  • 新規顧客獲得(直販、代理店)での実績
  • ニーズの掘り起こしから既成の手段に捕らわれない提案での実績
  • MA、CRM、SFAなどのSaaS製品のフロント営業、コンサルティング経験
業務の進め方、スタンス
  • 相手の意図を理解したコミュニケーション
  • 責任感、謙虚さ、素直さ
    やりきる力であったり、できないことは素直に認め、成長の努力ができる
  • 量とスピードのバランスを保ち、マルチタスクでの業務遂行
求める人物像

チーム目標達成のために与えられたミッションをどのような手段で達成するのか、また、将来的に市場競争で勝ち抜くために何をすべきか、戦略化、戦術化の支援をしていただける方。

選考フロー

下記が内定までの流れとなっています。

※職種や応募時期などにより、プロセスやスケジュールが若干異なる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
step01

エントリー

まずは、エントリーフォームよりご連絡ください。

step02

書類選考

エントリー以降に関しては、みなさんの状況を確認しながら選考を進めます。
説明会から実施する場合もあれば、選考からスタートする方。課題が最初に出て・・・など、一人ひとりに合わせた選考ルートを作ります。
一人ひとり、みなさんには個性があります。
その個性を教えていただくには、画一的な選考で理解できるとは思っていません。
こういった選考に、不安から入るのではなくワクワクする方のご応募をお待ちしております。
なんでもご質問をお受けいたしますので、こちらより当社に関してお気軽にご質問ください。

step03

面接

面接予定地は、東京オフィス、大阪オフィスのいずれかとなります。

※当社へのアクセスはこちらをご覧ください。
※オンラインでの選考も行っておりますのでお気軽にご相談ください
step04

最終面接

役員とお会いいただき、この会社でやりたいことや仕事への想いをお伝えいただく場になります。お互いの「想い」が共鳴すること。それが、この場で行っていただく内容となります。

疑問や不安がない状態で入社いただきたいと考えておりますので、どんな些細なことでもお気軽にご質問ください。

step05

内定

内定後、人事と面談を行います。
面談内容は、面接のフィードバック、期待すること、雇用条件など詳しくお話させていただきます。