Guideline

コーポレートコミュニケーション担当

概要

HR/経営戦略/経営企画/広報を統括する経営戦略部において、ステークホルダーに対して当社の価値を伝達し、社内外のブランド形成、および企業文化の醸成を目的に活動していただきます。

主な業務は、コーポレートブランディングを担うチームにて、主に社内外のコミュニケーションプラン施策に関わる企画からディレクション/運営までコーポレートコミュニケション全般に携わっていただきます。

短期的には採用目的で主にソーシャルメディアの運用、また社内ブランディング目的のコミュニケーション担当として各種社内施策を中心に活動してもらうことを想定しております。中期的には、外部PR企業と連携した広報業務含むコーポレートコミュニケーション全般の企画/ディレクション/運営業務を担うことを期待しています。

お仕事の流れ

お任せする仕事の一例



ステークホルダーとのコミュニケーション

  • コーポレートサイト・SNSの企画/運営/ディレクション
  • オウンドメディアの企画/運営/ディレクション
  • 採用サイト・SNSの運営/ディレクション
  • PRパートナーとの窓口



ブランドマネジメント

  • ブランディングツールの企画制作



また、ブランディングの一環として、社内向け企画やイベントを人事チームのサポートとしてお手伝いいただくことがあります。


勤務地

大阪オフィス
大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21階  Access Map



東京オフィス
東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス7F Access Map

雇用形態

正社員

応募資格

  • オウンドメディアの企画/ディレクション/運営などの主担当での実務経験2年以上
  • ソーシャルメディアの企画/ディレクション/運営などの実務経験1年以上
  • 制作ディレクション経験、または社外制作パートナーの進行管理経験



加えて以下のいずれかのご経験

  • Webディレクションの実務経験
  • 広報業務の実務経験
  • 人事採用に関するコミュニケーションの実務経験

歓迎スキル

  • バナー/LPなどのデザイン/制作実務経験(Adobe illustrator/Photoshopなどのデザインツールスキル)
  • コピーライティング
  • イベント(オンライン/オフライン)の企画運営

選考フロー

下記が内定までの流れとなっています。

※職種や応募時期などにより、プロセスやスケジュールが若干異なる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
step01

エントリー

まずは、エントリーフォームよりご連絡ください。

step02

書類選考

エントリー以降に関しては、みなさんの状況を確認しながら選考を進めます。
説明会から実施する場合もあれば、選考からスタートする方。課題が最初に出て・・・など、一人ひとりに合わせた選考ルートを作ります。
一人ひとり、みなさんには個性があります。
その個性を教えていただくには、画一的な選考で理解できるとは思っていません。
こういった選考に、不安から入るのではなくワクワクする方のご応募をお待ちしております。
なんでもご質問をお受けいたしますので、こちらより当社に関してお気軽にご質問ください。

step03

面接

面接予定地は、東京オフィス、大阪オフィスのいずれかとなります。

※当社へのアクセスはこちらをご覧ください。
※オンラインでの選考も行っておりますのでお気軽にご相談ください
step04

最終面接

役員とお会いいただき、この会社でやりたいことや仕事への想いをお伝えいただく場になります。お互いの「想い」が共鳴すること。それが、この場で行っていただく内容となります。

疑問や不安がない状態で入社いただきたいと考えておりますので、どんな些細なことでもお気軽にご質問ください。

step05

内定

内定後、人事と面談を行います。
面談内容は、面接のフィードバック、期待すること、雇用条件など詳しくお話させていただきます。