Guideline

コンテンツディレクター

概要

当社のブランディング・マーケティング・人材採用のためのコンテンツの企画およびディレクションを担っていただきます。
具体的にはオウンドメディアや採用媒体で発信する記事の企画・スケジューリング・スタッフのアサイン・ディレクションをお任せします。
(インタビュー、テキストライティング、撮影などの実作業は外部パートナーにお願いする予算が確保されています)
また、オウンドメディアに付随してソーシャルメディアの運用の一部も担当していただきます。

着任後はブランディング・採用広報領域から担当いただき、2023年には各プロダクトの戦略に応じたコンテンツの企画提案に領域を広げ、新規事業のマーケティングに貢献することを期待しています。

具体的な役割

・オウンドメディアの企画/ディレクション/運営
・ソーシャルメディアの企画/制作ディレクション/運営

勤務地

大阪オフィス
大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21階 Access Map


東京オフィス
東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス7F Access Map

雇用形態

正社員

応募資格

必須となる経験

  • オウンドメディアの企画/ディレクション/運営などの主担当での実務経験2年以上
  • ソーシャルメディアの企画/ディレクション/運営などの実務経験1年以上
  • 外部制作会社のディレクション経験1年以上



上記を含む、下記いずれかの実務経験

  • Web制作ディレクションの実務経験
  • メディア編集業務の実務経験
  • 広報業務の実務経験
  • ブランディング or 採用広報に関する実務経験

歓迎するスキル、人物像

スキル

  • 基本的なSEOの理解
  • バナー作成や画像のレタッチのスキル
  • コピーライティングのスキル
  • 写真・動画撮影のスキル



能力

  • 社員に取材協力を依頼するネットワーキング力
  • リモートワーク下でのコミュニケーション力
  • クリエイターのリサーチやコーディネート力
  • 数値・KPIを見ながらPDCAを回す力


選考フロー

下記が内定までの流れとなっています。

※職種や応募時期などにより、プロセスやスケジュールが若干異なる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
step01

エントリー

まずは、エントリーフォームよりご応募ください。
エントリーフォーム内にご応募に必要な書類一覧がございますので、そちらをご確認いただいた上で必要書類をお送りください。

step02

書類選考

必要書類をご提出いただいた後、書類選考を行います。
選考結果についてはいかなる場合においても当社からご連絡いたします。

※ 1週間程度お時間を頂戴することがございます。
※ ご質問等ございましたらこちらより当社に関してお気軽にご質問ください。
step03

面接

面接ではご応募いただいたポジションのマネージャーや部長、採用担当者とお会いいただき、候補者様のご希望と当社がお任せしたい業務内容や価値観が合うかどうかを面接にて確認させていただければと考えています。

※面接予定地は、東京オフィス、大阪オフィスのいずれかとなります。 当社へのアクセスはこちらをご覧ください。
※オンラインでの選考も行っておりますのでお気軽にご相談ください
step04

最終面接

役員とお会いいただき、この会社でやりたいことや仕事への想いをお伝えいただく場になります。お互いの「想い」が共鳴すること。それが、この場で行っていただく内容となります。
疑問や不安がない状態で入社いただきたいと考えておりますので、どんな些細なことでもお気軽にご質問ください。

step05

内定

内定後、人事と面談を行います。
面談内容は、面接のフィードバック、期待すること、雇用条件など詳しくお話させていただきます。