Guideline

フロントエンドエンジニア

概要

主に弊社クラウドサービス「Synergy!」のフロントエンド領域のエンジニアとして、設計、開発、テスト、保守の仕事をメインに行なっていただきたいと考えています。

主な仕事内容
  • クラウドサービスに関する開発プロジェクトの計画・実行・運用および管理
  • クラウドサービスのフロントエンド領域の開発業務
  • クラウドサービスのフロントエンド領域の保守メンテナンス
  • クラウドサービスのフロントエンド領域の品質を向上させる広範囲な活動
お仕事の流れ

まずは弊社クラウドサービスである「Synergy!」を使ってもらい、理解してもらいます。そこからシステムの保守や新規機能開発に着手していただきます。
はじめはOJT担当とメンターと一緒に作業にあたってもらいますので、疑問とか質問とかあったらいつでも質問して解決してもらえる環境で仕事をしてもらえます。

主な仕事の流れは

  • プロダクトマネージャーチームとの仕様調整
  • デザイナーと協力して仕様書作成
  • チーム体制で設計、実装、テストを行う
  • QAチームと協力して品質を保証するテストを実施
  • リリース作業を行う
  • リリース後の確認や振り返りを行う

その後テックリードとしてチームを率いてメンバーの指導、育成や、現状の開発手法や、アーキテクチャーの問題、開発環境などの問題を洗い出し、その問題を解決してもらう施策などを実施してもらいます。

社内のキャリアパス

今回の募集はフロントエンドエンジニアのテックリードの募集となります。今持っているスキルを存分に活かし業務に遂行していただければと考えております。
弊社にはエキスパート制度というものがあり、自身の能力向上を促進させること、全社的な組織発展に貢献すること。会社の代表として他の社員のロールモデルになることを目的とした制度もあります。
これらを利用していただき自分の能力を高めてもらうことも可能です。

勤務地

大阪オフィス
大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21階 Access Map

雇用形態

正社員

応募資格

スキル

  • HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScriptなどの言語知識
  • Webサービスの仕組みに関する知識
  • Gitなどのバージョン管理システムの知識


経験

  • AngularJS, Angular, React, Vue などの SPA の開発経験
  • Webフロントエンドエンジニアとしての開発の実務経験
  • テストやビルドなど、Webフロントエンドの開発環境構築経験
  • 既存システムのリファクタリングやリプレイス経験
  • チームメンバーのリード経験

歓迎するスキル
  • CSS in JS (styled-component, Emotion etc)の知識
  • パフォーマンスやセキュリティに対する知識
  • Storybookなどのツールの導入経験
  • サーバーサイドの開発経験
  • UX/UIデザインの実務経験
  • デザインシステムの構築経験
  • AtomicDesignを利用した開発経験のある方
  • Dockerを利用した開発経験のある方
  • OSSコントリビュート経験のある方
求める人物像
  • フロントエンドを取り巻く技術やエコシステムなどの移り変わりの激しいエンジニアリングに対して、日々新しいものを追いかけ、これからフロントエンドで使われる技術などに鋭い嗅覚を持ち、使える技術をプロダクトに採用する優れた判断力がある
  • プロジェクトを推進するために大局的な視点を失わず、自分自身が持っているタスクは計画、調整でき、そこからプロジェクト全体の計画や調整や主導できるテックリード的な人材
  • 選定した技術やアーキテクトをうまく使いこなし、効率よく開発できる環境、変更に強いアーキテクチャーを使用した開発環境を構築できる人材

選考フロー

下記が内定までの流れとなっています。

※職種や応募時期などにより、プロセスやスケジュールが若干異なる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
step01

エントリー

まずは、エントリーフォームよりご応募ください。
エントリーフォーム内にご応募に必要な書類一覧がございますので、そちらをご確認いただいた上で必要書類をお送りください。

step02

書類選考

必要書類をご提出いただいた後、書類選考を行います。
選考結果についてはいかなる場合においても当社からご連絡いたします。

※ 1週間程度お時間を頂戴することがございます。
※ ご質問等ございましたらこちらより当社に関してお気軽にご質問ください。
step03

面接

面接ではご応募いただいたポジションのマネージャーや部長、採用担当者とお会いいただき、候補者様のご希望と当社がお任せしたい業務内容や価値観が合うかどうかを面接にて確認させていただければと考えています。

※面接予定地は、東京オフィス、大阪オフィスのいずれかとなります。 当社へのアクセスはこちらをご覧ください。
※オンラインでの選考も行っておりますのでお気軽にご相談ください
step04

最終面接

役員とお会いいただき、この会社でやりたいことや仕事への想いをお伝えいただく場になります。お互いの「想い」が共鳴すること。それが、この場で行っていただく内容となります。
疑問や不安がない状態で入社いただきたいと考えておりますので、どんな些細なことでもお気軽にご質問ください。

step05

内定

内定後、人事と面談を行います。
面談内容は、面接のフィードバック、期待すること、雇用条件など詳しくお話させていただきます。