Guideline

UXデザイナー

主な業務内容

当社の主力製品「Synergy!」のプロダクトデザインを担当していただきます。


2005年より提供されているクラウドシステム「Synergy!」は、トップクラスの国産CRMシステムとして、徹底的な使いやすさや、システムだけに頼らない顧客志向のサポートにフォーカスして開発されており、累計約7,000件の導入実績を持っています。


企画段階からプランナーやエンジニアと連携し、ユーザーリサーチ、データ分析、ユーザー定義、コンセプト設計、要件定義、情報設計など、プロダクトの体験設計に関わる幅広い業務を行っていただきます。


またプロダクト戦略や開発プロセス全体の改善等の最上流についても、取締役やCTOなどの社内のステークホルダーと直接コミュニケーションを取りながら、関わっていくことができる環境です。


機能やソリューションの企画・開発だけでなく、あらゆる場面でデザイナーの知識・経験を生かして活躍していただけます。


  • プロダクト戦略の設計をPdMやプロダクトオーナーと共に推進
  • デザインプロセス全体の設計
  • ユーザー調査の設計と実施
  • ユーザー体験の設計
  • 機能およびソリューションのコンセプト設計
  • 製品の操作画面の設計
  • UIデザイナーのディレクション
  • ユーザーテスト設計と実施

具体的な役割

■当社の主力製品「Synergy!」の機能およびソリューションの企画・開発


ユーザーが満足する体験を提供するために、ユーザーインタビューやデータ分析等を通じてユーザーニーズを把握し、ユーザー定義・コンセプト設計・操作画面の設計等も含めた製品全体の体験設計を行います。


またプロダクト戦略の設計などの最上流についても、PdMやプロダクトオーナーと共に推進していきます。


将来的には、Synergy!以外の新規事業のサービスデザインや、当社のデザイン組織の検討や立ち上げにも関わっていただくことも可能です。

勤務地

大阪オフィス
大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21階 Access Map



東京オフィス
東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス7F Access Map

雇用形態

正社員

応募資格

※下記いずれかに該当


・Webサービスやアプリなどのデジタル領域でのプロダクトの開発・運用の実務経験がある(3年以上)


・UXデザインの実務経験がある人(3年以上)

  • ユーザーインタビューの設計・実施
  • データ分析
  • ターゲットユーザーの策定
  • UI設計・プロトタイピング
  • ユーザーテストの設計・実施経験

歓迎するスキル

  • BtoBのWebサービスやアプリなどの開発・運用経験
  • 0→1でのWebサービスやアプリなどのプロダクト開発経験
  • デザイナーチームのディレクション・マネジメント経験
  • HCD(人間中心設計)やデザイン思考等に関する体系的な知識がある方

求める人物像

  • 事業目的を理解した上で、UX観点での企画遂行ができる
  • 場所や状況に依存しないコミュニケーションスキルがある
  • 自身の業務だけではなく他の領域まで関心を持てる
  • 改善思考があり、ユーザビリティ向上対して妥協することなく議論ができる

選考フロー

下記が内定までの流れとなっています。

※職種や応募時期などにより、プロセスやスケジュールが若干異なる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
step01

エントリー

まずは、エントリーフォームよりご応募ください。
エントリーフォーム内にご応募に必要な書類一覧がございますので、そちらをご確認いただいた上で必要書類をお送りください。

step02

書類選考

必要書類をご提出いただいた後、書類選考を行います。
選考結果についてはいかなる場合においても当社からご連絡いたします。

※ 1週間程度お時間を頂戴することがございます。
※ ご質問等ございましたらこちらより当社に関してお気軽にご質問ください。
step03

面接

面接ではご応募いただいたポジションのマネージャーや部長、採用担当者とお会いいただき、候補者様のご希望と当社がお任せしたい業務内容や価値観が合うかどうかを面接にて確認させていただければと考えています。

※面接予定地は、東京オフィス、大阪オフィスのいずれかとなります。 当社へのアクセスはこちらをご覧ください。
※オンラインでの選考も行っておりますのでお気軽にご相談ください
step04

最終面接

役員とお会いいただき、この会社でやりたいことや仕事への想いをお伝えいただく場になります。お互いの「想い」が共鳴すること。それが、この場で行っていただく内容となります。
疑問や不安がない状態で入社いただきたいと考えておりますので、どんな些細なことでもお気軽にご質問ください。

step05

内定

内定後、人事と面談を行います。
面談内容は、面接のフィードバック、期待すること、雇用条件など詳しくお話させていただきます。