Blog & Interview
Learn More

Guideline

バックエンドエンジニア（テックリード候補｜マーケティングSaaS「Synergy!」｜メール広告基盤）

仕事内容（概要）

当社プロダクトのソフトウェア（バックエンド）の技術戦略立案・開発・保守業務を担当し、プロダクトの技術的成長を牽引していただきます。お客様の抱える複雑な課題やニーズに対し、技術リーダー・アーキテクトとして高度な技術的課題を解決し、チームの技術力向上を主導していくことにチャレンジしたい方に最適なポジションです。


※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

具体的な業務内容

  • 技術戦略立案・技術ロードマップ策定
  • システムアーキテクチャ設計・技術選定の主導
  • 高度なソフトウェア開発・保守業務（複雑な機能の設計・実装）
  • スケーラブルなシステム基盤設計・構築・運用（クラウド環境設計を含む）
  • 技術的PM支援（技術要件定義・技術的リスク評価）
  • 高度なシステム設計（アーキテクチャ設計・非機能要件設計）
  • テスト戦略立案・品質保証プロセス改善
  • システム導入・運用の技術的リード
  • 高度な保守・トラブルシューティング・根本原因分析
  • 障害時における技術的判断・対応指揮
  • 技術的品質向上・開発プロセス改善の推進
  • セキュリティアーキテクチャ設計・脆弱性対応の技術的リード
  • チームメンバーの技術指導・メンタリング


■プロダクトの実例
プロダクト1パターン：マーケティングSaaS「Synergy!」
　Java/Kotlin、SpringBoot（マイクロサービス設計経験含む）
　AWSソリューションアーキテクト相当の経験
　PostgreSQL、NoSQLでの大規模データ処理・最適化経験
　Docker、Kubernetes（本番運用経験）
　マイクロサービス・分散システムの設計・運用経験（AWS環境）

プロダクト2パターン：メール広告基盤（既存／新規）
　Go、Node.js、Python（高度な開発経験）
　クラウド環境での開発・運用経験
　MySQLでのデータ処理・リアルタイム処理システムの構築経験

やりがい・魅力

  • プロダクトの技術的成長を牽引し、お客様の課題解決と事業成長に技術面から直接貢献できます
  • 最新の高度なセキュリティ・クラウド技術を習得・活用できます
  • 技術的な重要課題の解決を主導し、組織全体の技術力向上に貢献できます
  • 技術戦略から運用まで一貫して技術的リーダーシップを発揮できます
  • 他のプロフェッショナルな技術メンバーと一緒のチームで大きな技術的裁量と影響力を持ち、主体的に技術革新を推進できます
  • 技術的専門性を活かしながら、後進の育成・組織の技術力向上に貢献できます
  • 柔軟な働き方でワークライフバランスを重視しながら、技術的成長を続けられます

勤務地

大阪オフィス
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F　Access Map


東京オフィス
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町　Access Map


※勤務地の変更範囲：業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。

雇用形態

正社員

必須要件
  • チーム開発・リーダー経験（5年以上）
  • 大規模Webシステム開発・保守・運用の実務経験（3年以上）
  • サーバーサイド言語（Java/KotlinもしくはGoなど）での高度な開発経験
  • データベース（RDBMS/NoSQL）のパフォーマンス最適化経験
  • クラウドサービス（AWSなど）またはサーバー環境の設計・構築・運用経験
  • Git、CI/CD、Infrastructure as Codeを活用した開発・運用経験
  • 技術的意思決定を伴う開発経験
    　-システムアーキテクチャ設計・技術選定の主導
    　-非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ、可用性）を考慮した設計
  • チームメンバーの技術指導・メンタリング経験

即戦力として技術的リーダーシップを発揮していただくことを前提とし、シニアエンジニアとしての豊富な経験とスキルを活かして、プロダクト成長を技術面から加速させる中核メンバーとして活躍いただけます。

歓迎要件
  • 開発チームでのテックリード・エンジニアリングマネージャー経験
  • DevOpsエンジニア相当の経験
  • セキュリティ設計・実装・監査の経験
  • 技術戦略立案・技術負債解消の主導経験
  • 新技術の評価・導入・標準化を推進した経験
  • 開発プロセス改善・生産性向上の取り組み経験
  • 情報処理技術者資格（応用情報以上）、クラウド認定資格（プロフェッショナル以上）などの上位資格保有者
求める人物像
  • チームを技術的にリードし、高いコミュニケーション能力でプロジェクトを成功に導ける方
  • 技術的な判断力と洞察力を持ち、複雑な課題に対して創造的なソリューションを提案できる方
  • 技術力を活かしてチーム全体の技術レベル向上を主導し、後進の育成に情熱を持てる方
  • ビジネス価値と技術的な課題の本質を理解し、適切な優先順位付けができる方
  • 組織横断的に影響力を発揮し、技術的な改善を推進できる方
  • 自分の担当範囲を超えて、プロダクト全体の技術的品質に責任を持てる方
  • 変化の激しい技術環境において、継続的な学習と技術革新を楽しめる方

選考フロー

下記が内定までの流れとなっています。

※職種や応募時期などにより、プロセスやスケジュールが若干異なる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
step01

エントリー

まずは、エントリーフォームよりご応募ください。
エントリーフォーム内にご応募に必要な書類一覧がございますので、そちらをご確認いただいた上で必要書類をお送りください。

step02

書類選考

必要書類をご提出いただいた後、書類選考を行います。
選考結果についてはいかなる場合においても当社からご連絡いたします。

※ 1週間程度お時間を頂戴することがございます。
※ ご質問等ございましたらこちらより当社に関してお気軽にご質問ください。
step03

面接

面接ではご応募いただいたポジションのマネージャーや部長、採用担当者とお会いいただき、候補者様のご希望と当社がお任せしたい業務内容や価値観が合うかどうかを面接にて確認させていただければと考えています。

※面接予定地は、東京オフィス、大阪オフィスのいずれかとなります。 当社へのアクセスはこちらをご覧ください。
※オンラインでの選考も行っておりますのでお気軽にご相談ください
step04

最終面接

役員とお会いいただき、この会社でやりたいことや仕事への想いをお伝えいただく場になります。お互いの「想い」が共鳴すること。それが、この場で行っていただく内容となります。
疑問や不安がない状態で入社いただきたいと考えておりますので、どんな些細なことでもお気軽にご質問ください。

step05

内定

内定後、人事と面談を行います。
面談内容は、面接のフィードバック、期待すること、雇用条件など詳しくお話させていただきます。