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本日4月3日、2023年度新卒社員の入社式を行いました。

今年は、7名の新入社員が入社いたしました！
新入社員と役員、人事部門、また出社している社員も参加し、新入社員の門出を祝いました。緊張感はありながらも笑顔が多く、当社らしい和やかな雰囲気で進行し、全社員が式を見れるようリアルタイムで中継しました！

さらに、リモートワーク環境下でも新入社員に歓迎の気持ちを伝えるべく、社員からのコメントをリアルタイムでウェビナー上に流せるシステムを導入し、歓迎メッセージや発言に対するツッコミなど画面上でも大いに盛り上がりました。

それでは当日の様子をお伝えしていきますね。

まず初めに社長の田代から新入社員代表者へ入社証書を授与しました！

続いて役員3名と会長に加え、本日より新たに取締役に就任した馬場の計5名から、新入社員に祝辞が送られました。以下に一部要約してご紹介します。

◆代表取締役社長　田代

自身がファンであり先日お亡くなりになられた坂本龍一さんの過去を引き合いに出しエールを送りました。過去を否定して前に進むスタンスを大事にし、自分のマイノリティを迎合せず、消さず、差別化を図って進んでいってほしい。

◆取締役副社長　奥平

仕事を楽しむためには経験したことのない壁を一つひとつ乗り越えていくことが大事。乗り越えるたびに選択肢が増え、自分のやりたいことと会社のやりたいことの差が埋まってくる。
これを繰り返すことが仕事を楽しむことに繋がるので是非頑張ってください。

◆取締役　岡村

仕事を楽しむために多くのカードを集めましょう。新入社員はがむしゃらに仕事をする、これも一つのカードです。ただ他にも同期・先輩・役員などのカードをどういう順番で集め、そして組み合わせて出していくのかが仕事の醍醐味になるので、様々な種類のカードを集めてみてください。

◆取締役 兼 最高技術責任者　馬場

期待と不安が大きいと思いますが、やったことがないことに不安を感じるのは自然なことです。それをネガティブに捉えるのではなく、ギャップを察知できているというように認識してみてください。そしてその不安を楽しめるよう意識して進んでいきましょう。

◆取締役会長　谷井

現代の社会の基盤となっている量子力学も相対性理論も20代の学者・研究者によって仮説、提起されたものです。つまり、時代を作るのは若者でその直感は正しいと思っています。だからこそ、みなさん一人ひとりの発想や着眼点を世の中に出していくと楽しい仕事ができると思います。ぜひ、一人ひとりが主役という気持ちで仕事に向き合っていってください。

次に、今年度の新たな取り組みとして、当社を選んでくれた感謝と歓迎の意味を込めてWelcomeBoxの贈呈を行いました！

このWelcomeBoxはクリエイティブチームを中心に実用的な商品の選定や2023年度入社用の特別デザインなどイチから制作を行いました。

制作背景については別途お伝えできればと思いますが、中身について簡単にご紹介させてもらいますね！

このプレゼントについては社員からも好評で、「欲しい！」「いくら出せば自分ももらえるの？」というコメントを多数もらいました！

最後に、改めて期待と不安が入り混じる中ではありますが、これからのシナジーマーケティングを背負う存在として、今後の成長に期待しています！！