Guideline
募集要項
アカウントセールス(新規営業担当)
- 仕事内容(概要)
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導入実績7,000件超を誇る国内シェアトップクラスのCRMサービス「Synergy!」及び、Salesforceと連携して利用できるサービス「Synergy!LEAD」のフィールドセールスもしくはパートナーセールスにおける新規開拓営業をご担当いただきます。
インサイドセールスにて商談が設定されたお客様に対し、アカウントプラン策定、訪問(オンライン含む)、企画立案、提案、契約までの業務を、プロデューサー・ディレクター・パートナー様と協力しながら推進します。
「CRMを強化し売上をアップさせたい」「販売データの分析結果を用いて施策立案したい」「煩雑な業務を効率化したい」といったお客様の様々なご要望に対して、システムを売るだけではなく、最適なソリューションを考えて提案を行っていきます。
フィールドセールスの組織では、営業メソッドを体系化してチーム全体の営業力向上を目指しており、ご経験やご希望によっては組織作りの取り組みにも関与いただく予定です。
■ご応募時、備考欄に①~③いずれかの番号を必ず明記ください。
①フィールドセールスを希望
②パートナーセールスを希望
③どちらのポジションでも可
※選考を通じて配属先を決定いたします。どちらに配属予定か、選考中にお伝えいたします。
※必ずしもご希望の配属となるわけではない点をご了承ください。
- 具体的な業務内容
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■フィールドセールス
- デジタルマーケティング課題の解決に向けた、アカウントプランの企画、提案、商談、クロージング、契約
- Webサイト(ブランドサイト、ECサイトなど)の構築から広告運用、データ分析、コンテンツ制作など、デジタルマーケティング施策の提案
- 自社開発CRMの改善に向けた提案、開発チームやマーケティング担当との連携 など
■パートナーセールス
- 相談案件に対する提案、商談、クロージング、契約等、パートナーアライアンス活動
- 既存パートナーへの深耕営業
- 自社開発CRMの改善に向けた提案、開発チームやマーケティング担当との連携
- パートナー営業戦略の策定および実行 など
※担当領域については、ご経験やご希望により決定いたします。
- やりがい・魅力
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- インバウンドリードが中心のため、提案~課題解決に向けたコンサルティングに注力できる
- デジタルマーケティングの専門知識を得られる
- ニーズが高く、市場としても大きな成長が見込まれるプロダクトに携われる
- お客様と長期的な関係性を築き、多岐にわたる支援をすることができる
- 将来的にはマネジメントやマーケティングコンサルタントなど、様々なキャリアパスが選択できる
- 20代でグループマネージャーに抜擢されるなど、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる
- 在宅勤務(出社自由)、フレックスタイム制など、柔軟な働き方ができる
- 勤務地
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大阪オフィス
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F Access Map
東京オフィス
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 Access Map
- 雇用形態
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正社員
- 必須要件
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- 無形商材(特にIT・Web領域)の営業経験3年以上
- 新規開拓営業もしくは提案型営業の経験
- 自身の営業メソッドやノウハウを言語化・体系化した経験
- 歓迎要件
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- 既成の手段に囚われない営業手法や提案をした経験
- MA、CRM、SFAなどSaaSプロダクトのセールス、コンサルティング経験
- ITサービス、Web広告、Webサイト等のデジタルマーケティング支援経験
- 業界問わず代理店に対しての深耕活動及び開拓活動などの営業経験
- 求める人物像
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- 当社の理念・スタンスへの共感
- 仮説志向が出来る方
- 成長意欲があり、目標達成に向けた戦略立案、実行、改善ができる方
- 従来のやり方に固執せず、新しいものを取り入れるというスタンスがある方
- 素直に受け止め、やってみる謙虚さがある方
- 周囲を巻き込みながら業務推進することが得意な方
選考フロー
下記が内定までの流れとなっています。
※職種や応募時期などにより、プロセスやスケジュールが若干異なる可能性がございます。あらかじめご了承ください。エントリー
まずは、エントリーフォームよりご応募ください。
エントリーフォーム内にご応募に必要な書類一覧がございますので、そちらをご確認いただいた上で必要書類をお送りください。
書類選考
必要書類をご提出いただいた後、書類選考を行います。
選考結果についてはいかなる場合においても当社からご連絡いたします。
※ ご質問等ございましたらこちらより当社に関してお気軽にご質問ください。
面接
面接ではご応募いただいたポジションのマネージャーや部長、採用担当者とお会いいただき、候補者様のご希望と当社がお任せしたい業務内容や価値観が合うかどうかを面接にて確認させていただければと考えています。
※面接予定地は、東京オフィス、大阪オフィスのいずれかとなります。 当社へのアクセスはこちらをご覧ください。※オンラインでの選考も行っておりますのでお気軽にご相談ください
最終面接
役員とお会いいただき、この会社でやりたいことや仕事への想いをお伝えいただく場になります。お互いの「想い」が共鳴すること。それが、この場で行っていただく内容となります。
疑問や不安がない状態で入社いただきたいと考えておりますので、どんな些細なことでもお気軽にご質問ください。
内定
内定後、人事と面談を行います。
面談内容は、面接のフィードバック、期待すること、雇用条件など詳しくお話させていただきます。