Guideline
募集要項
経理財務担当
- 仕事内容(概要)
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グループ会社の増加に伴い、経理財務オペレーションを中心にご担当いただきます。
日々の会計処理や決算対応だけでなく、バックオフィス業務の設計・改善にも関わっていただけるポジションです。
まずはグループ会社1〜2社をメインに担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。将来的には本人の適性や希望に応じて、本社の業務や管理会計領域へとステップアップしていくことも可能です。
単なる現状維持の作業にとどまらず、新しい仕組みづくりや効率化に取り組める成長志向の方を歓迎します。
■主な業務内容
- 経理財務
・月次決算、年次決算
・支払準備、資金繰り - 子会社/関係会社管理
・経理財務オペレーション全般
・バックオフィス業務設計、改善 - 管理会計(将来的な担当領域)
・予算策定(全社/部門別)
・予実管理
※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。
- 経理財務
- 具体的な業務内容
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- グループ会社経理のメイン担当(1〜2社)
・仕訳入力、支払処理、債権債務管理
・月次/年次決算の補助から徐々に主担当へ
・税理士対応のサポート - 経理オペレーションの設計・改善
・経理フローの標準化、効率化
・バックオフィス業務の体制整備、運用改善 - 資金関連業務
・支払準備、資金繰り管理
・本社と連携したキャッシュマネジメント - 将来的な担当領域(ステップアップを想定)
・本社経理財務業務
・全社予算策定、予実管理などの管理会計
・グループ全体の会計基準/業務ルールの整備
- グループ会社経理のメイン担当(1〜2社)
- やりがい・魅力
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- 幅広い業務経験を積める環境
グループ会社の経理担当からスタートし、将来的には本社業務や管理会計、資金管理などへとステップアップ可能。ルーティンに留まらず、キャリアの幅を広げられます。 - 業務改善・仕組みづくりに携われる
単なる経理処理にとどまらず、オペレーション設計やフロー改善にも積極的に関与可能。自分の工夫が実際の業務効率化や組織運営の改善に直結します。 - 成長意欲を活かせる環境
経験が浅くても、新しいことにチャレンジできる風土があり、周囲のサポートを受けながらステップアップしていけます。 - 経営に近い立場でのキャリア形成
グループ会社の管理を通じて、経営層や本社メンバーと連携しながら業務を進める機会があり、数字を通じた経営の意思決定に貢献できます。
- 幅広い業務経験を積める環境
- 勤務地
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大阪オフィス
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F Access Map
※勤務地の変更範囲:業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所(テレワークを行う場所を含む)での勤務に変更する場合があります。
- 雇用形態
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正社員
- 必須要件
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- 経理実務の経験(目安:2〜3年以上)
- 月次/年次決算の一部または補助的な経験
- 日商簿記2級程度の知識
- 歓迎要件
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- IT企業やグループ会社での経理経験
- 税務申告書作成、原価計算、管理会計の経験
- 業務改善やシステム導入などのプロジェクト経験
- 他部署と円滑に調整できるコミュニケーション力
- 求める人物像
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- ルーティンだけでなく、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方
- 成長意欲があり、ゆくゆくは幅広い経理財務領域にチャレンジしたい方
選考フロー
下記が内定までの流れとなっています。
※職種や応募時期などにより、プロセスやスケジュールが若干異なる可能性がございます。あらかじめご了承ください。エントリー
まずは、エントリーフォームよりご応募ください。
エントリーフォーム内にご応募に必要な書類一覧がございますので、そちらをご確認いただいた上で必要書類をお送りください。
書類選考
必要書類をご提出いただいた後、書類選考を行います。
選考結果についてはいかなる場合においても当社からご連絡いたします。
※ ご質問等ございましたらこちらより当社に関してお気軽にご質問ください。
面接
面接ではご応募いただいたポジションのマネージャーや部長、採用担当者とお会いいただき、候補者様のご希望と当社がお任せしたい業務内容や価値観が合うかどうかを面接にて確認させていただければと考えています。
※面接予定地は、東京オフィス、大阪オフィスのいずれかとなります。 当社へのアクセスはこちらをご覧ください。※オンラインでの選考も行っておりますのでお気軽にご相談ください
最終面接
役員とお会いいただき、この会社でやりたいことや仕事への想いをお伝えいただく場になります。お互いの「想い」が共鳴すること。それが、この場で行っていただく内容となります。
疑問や不安がない状態で入社いただきたいと考えておりますので、どんな些細なことでもお気軽にご質問ください。
内定
内定後、人事と面談を行います。
面談内容は、面接のフィードバック、期待すること、雇用条件など詳しくお話させていただきます。