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Guideline

フロントエンドエンジニア(リーダー候補)

仕事内容

クラウド型CRMシステム「Synergy!」のフロントエンド開発を担い、リーダー候補としてチームを牽引していただくことを期待しています。
2005年にローンチした「Synergy!」は、2022年にリライトのプロジェクトを完了し、React + Open API のモダンな構成に生まれ変わりました。使いやすさに定評がある「Synergy!」の UI/UX のさらなる向上を実現するフロントエンドエンジニアを募集します。「Synergy!」はビジネス・エンジニア一体の6~10人程度のチームで開発・運用をしており、リーダー候補として「Synergy!」を成長させる技術と想いを持っている方を求めています。

【開発環境】
・React
・TypeScript
・OpenAPI
【フレームワーク】
・Next.js
・Angular
【コード管理】
・Git,GitLab
【CI/CD】
・GitLab CI/CD
【テストツール】
・Autify
・Storybook
・Vitest

具体的な役割

- チーム内で仕様検討、設計、実装、テスト
- フロントエンド技術のキャッチアップ、評価、アウトプット
- リスクや脆弱性の評価、対策
- メンバーマネジメント
- 開発計画の計画、立案、遂行
※ご経験やスキルに応じて相談・検討させていただきます。

勤務地

大阪オフィス
大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21階　Access Map

東京オフィス
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町　Access Map

雇用形態

正社員

応募資格
  • HTML,CSS,JavaScriptの開発の実務経験
  • React, Next.js, Typescript を用いた開発経験（2年以上）
  • 開発チームでのリーダー経験

※具体的には以下のリーダー経験をお持ちの方にお会いしたいです。

  • 周囲を巻き込んで自律的に行動した経験
  • 技術面でメンバーをフォロー／指導した経験
  • バックエンドも理解し、開発方針やプロセス改善を提案した経験
歓迎要件
  • 開発チームでのリーダー経験
  • チーム開発経験
  • テストコード実装経験
  • 日々の新しい情報をキャッチアップ
  • パフォーマンスチューニング経験
  • アクセシビリティ対応経験
  • デザインシステム運用経験
  • バックエンド開発経験
  • CI/CD設定経験
  • システム設計経験

選考フロー

下記が内定までの流れとなっています。

※職種や応募時期などにより、プロセスやスケジュールが若干異なる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
step01

エントリー

まずは、エントリーフォームよりご応募ください。
エントリーフォーム内にご応募に必要な書類一覧がございますので、そちらをご確認いただいた上で必要書類をお送りください。
応募ではなく、まずは話を聞いてみたいという方は、カジュアル面談からご連絡ください。

step02

書類選考

必要書類をご提出いただいた後、書類選考を行います。
選考結果についてはいかなる場合においても当社からご連絡いたします。

※ 1週間程度お時間を頂戴することがございます。
※ ご質問等ございましたらこちらより当社に関してお気軽にご質問ください。
step03

面接

面接ではご応募いただいたポジションのマネージャーや部長、採用担当者とお会いいただき、候補者様のご希望と当社がお任せしたい業務内容や価値観が合うかどうかを面接にて確認させていただければと考えています。

※面接予定地は、東京オフィス、大阪オフィスのいずれかとなります。 当社へのアクセスはこちらをご覧ください。
※オンラインでの選考も行っておりますのでお気軽にご相談ください
step04

最終面接

役員とお会いいただき、この会社でやりたいことや仕事への想いをお伝えいただく場になります。お互いの「想い」が共鳴すること。それが、この場で行っていただく内容となります。

疑問や不安がない状態で入社いただきたいと考えておりますので、どんな些細なことでもお気軽にご質問ください。

step05

内定

内定後、人事と面談を行います。
面談内容は、面接のフィードバック、期待すること、雇用条件など詳しくお話させていただきます。