Guideline

新卒採用担当

仕事内容(概要)

新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。
Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。
そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。
採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。
役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。

幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えております。
企業の根幹となる【人】の採用に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。

具体的な業務内容

以下のような業務をお任せしていきます。

  • 採用計画・戦略の立案
  • 母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行
  • ATSの管理、運用
  • 面接、クロージング等の学生対応
  • 採用進捗のデータ分析
  • 内定承諾後&入社後のオンボーディング
  • 各種イベント(内定式等)の企画、運営 など

※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。

やりがい・魅力

  • 大量採用ではなく、厳選採用を行うため、1人1人に向き合った採用活動を遂行できる
  • 役員含め、全社的に採用に関しての重要度が高いため、多くの人を巻き込んだ取り組みやスピード感を持った新規施策の実行ができる
  • キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能
  • 挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができる

勤務地

大阪オフィス
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F Access Map


東京オフィス
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 Access Map

雇用形態

正社員

必須要件

  • 新卒採用経験2年以上
  • 採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験

歓迎要件

  • ITやWEB業界、ベンチャー企業での人事経験
  • 人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験

求める人物像

  • 業務の一部だけでなく、採用活動全般に携わりたい方
  • 短いスパンでPDCAサイクルを回し、改善や挑戦ができる方
  • 人の心の動きに敏感で、思いやることができる方
  • 個人ではなく、チームプレーで企画や運営がしたい方
  • 向上意欲が高く、新しい知識を貪欲に吸収する意識をお持ちの方
  • 構想だけにとどまらず、実運用まで仕組み化することにやりがいを感じる方

選考フロー

下記が内定までの流れとなっています。

※職種や応募時期などにより、プロセスやスケジュールが若干異なる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
step01

エントリー

まずは、エントリーフォームよりご応募ください。
エントリーフォーム内にご応募に必要な書類一覧がございますので、そちらをご確認いただいた上で必要書類をお送りください。

step02

書類選考

必要書類をご提出いただいた後、書類選考を行います。
選考結果についてはいかなる場合においても当社からご連絡いたします。

※ 1週間程度お時間を頂戴することがございます。
※ ご質問等ございましたらこちらより当社に関してお気軽にご質問ください。
step03

面接

面接ではご応募いただいたポジションのマネージャーや部長、採用担当者とお会いいただき、候補者様のご希望と当社がお任せしたい業務内容や価値観が合うかどうかを面接にて確認させていただければと考えています。

※面接予定地は、東京オフィス、大阪オフィスのいずれかとなります。 当社へのアクセスはこちらをご覧ください。
※オンラインでの選考も行っておりますのでお気軽にご相談ください
step04

最終面接

役員とお会いいただき、この会社でやりたいことや仕事への想いをお伝えいただく場になります。お互いの「想い」が共鳴すること。それが、この場で行っていただく内容となります。
疑問や不安がない状態で入社いただきたいと考えておりますので、どんな些細なことでもお気軽にご質問ください。

step05

内定

内定後、人事と面談を行います。
面談内容は、面接のフィードバック、期待すること、雇用条件など詳しくお話させていただきます。