Guideline

UI/UXデザイナー

仕事内容(概要)

成長を続けるクラウド型CRMシステム「Synergy!」のUIデザインを担当いただきます。
デザイナーチームのメンバーとして、プロダクトオーナーのもと、 プロダクトマネジャー、プロダクトマーケティングマネジャー、UXデザイナー、エンジニアと連携し、機能開発におけるUI設計フェーズのデザイナー業務をお任せします。

具体的な業務内容

<主にご担当いただく業務>

  • 製品の操作(管理)画面の設計
  • ユーザーテスト設計とプロトタイプ制作
  • インタビューやテスト検証の実施・改善(UXリサーチ)



<デザインチームの取り組みへの参加>

  • デザインシステムの運用、品質管理
  • デザインプロセス全体の設計

※経験スキルに応じて、徐々に業務領域を広げていただきます

やりがい・魅力

  • PdM、PMM、デザイナーが一体となり各役割での強みを活かし補完し合うことで、プロダクトや新規事業の成果を生み出すことができます。
  • デザイナーがコミュニケーションの中心となり、戦略設計からビジュアルデザインまで幅広く関わることが可能です。
  • 顧客目線を大事にしたUIデザインのために、お客さまに対面する営業やサポート担当とも関わりを持ち、よりユーザーに寄り添って視野を広げ、貢献できます。
  • グラフィックデザイナーやWebアプリUIデザイナーが在籍しており、情報交換の機会もあるため、デザイナーとしての知見やスキルが広がります。
  • リモート勤務を中心に、必要に応じて対面でコミュニケーションを取る機会を設けるなど、柔軟な働き方が叶います。

勤務地

大阪オフィス
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F Access Map


東京オフィス
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 Access Map

雇用形態

正社員

必須要件

  • Webデザインの実務経験
  • プロダクトのサービスデザイン及びUX上流工程の情報収集や学習の実績がある方
    (実務以外でも可)

※ポートフォリオ提出必須

歓迎要件

  • IA/UXを意識した実績がある方
  • デザインの言語化、コミュニケーションスキルに秀でる方
  • HCD(人間中心設計)やリーンUX、デザイン思考などUXの体系的な知識がある方
  • 新規サービス・プロダクトの立ち上げ経験
  • BtoBのWebサービスやアプリなどの実務、情報設計経験
  • ユーザビリティ検証、プロトタイプ制作の実務経験
  • ユーザー調査やユーザー体験の設計経験

求める人物像

  • 場所や状況に依存しないコミュニケーションスキルがある
  • 明確なロジックに基づいたUIデザインができる
  • 自身の感情に左右されず事実に基づいて客観的な意思決定ができる
  • 事業目的を理解した上で、UX観点での企画遂行ができる
  • 個のアウトプットに限らず組織のアウトプット最大化に尽力できる
  • 自身の業務だけでなく他の領域まで関心を持てる
  • 改善思考があり、ユーザビリティ向上に対して妥協することなく議論ができる


選考フロー

下記が内定までの流れとなっています。

※職種や応募時期などにより、プロセスやスケジュールが若干異なる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
step01

エントリー

まずは、エントリーフォームよりご応募ください。
エントリーフォーム内にご応募に必要な書類一覧がございますので、そちらをご確認いただいた上で必要書類をお送りください。

step02

書類選考

必要書類をご提出いただいた後、書類選考を行います。
選考結果についてはいかなる場合においても当社からご連絡いたします。

※ 1週間程度お時間を頂戴することがございます。
※ ご質問等ございましたらこちらより当社に関してお気軽にご質問ください。
step03

面接

面接ではご応募いただいたポジションのマネージャーや部長、採用担当者とお会いいただき、候補者様のご希望と当社がお任せしたい業務内容や価値観が合うかどうかを面接にて確認させていただければと考えています。

※面接予定地は、東京オフィス、大阪オフィスのいずれかとなります。 当社へのアクセスはこちらをご覧ください。
※オンラインでの選考も行っておりますのでお気軽にご相談ください
step04

最終面接

役員とお会いいただき、この会社でやりたいことや仕事への想いをお伝えいただく場になります。お互いの「想い」が共鳴すること。それが、この場で行っていただく内容となります。
疑問や不安がない状態で入社いただきたいと考えておりますので、どんな些細なことでもお気軽にご質問ください。

step05

内定

内定後、人事と面談を行います。
面談内容は、面接のフィードバック、期待すること、雇用条件など詳しくお話させていただきます。