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【若手社員PickUp!Vol.5】中途入社 営業/榊原さんへインタビュー!

こんにちは、シナジーマーケティング本田です。 今回は、【若手社員PickUp!】企画、 第5弾! 2017年7月に中途として入社し、営業で日々奮闘する榊原さんへ、単独インタビューしました! 榊原 芽衣(さかきばら めい) 音楽学部卒業 前職では、大手情報総合サービス企業にて、美容領域をメインとした広告営業に従事。 ==シナジーマーケティングへ転職した理由は?==  今までも、お客様へ顧客データを活用した提案をしていたのですが、より専門的なマーケティングの視点で、もっと深くお客様へ提案したいと考えたのが、転職を考えたきっかけです。前職は、エリア制で且つ、美容業界という枠組みの中で、決まったパッケージプランを販売するスタイルで営業をしていました。そこで、マーケティングへの知見も増やしながら、もっと成長できる関係環境に身を置きたい、と考えていたときに出会ったのが、シナジーマーケティングでした。シナジーマーケティングは、お客様への提案の幅が広く、お客様の叶えたいことをより実現できるところに、魅力を感じました。  また私は、転職活動をするにあたり、仕事内容ももちろんですが、一緒に働く人を大事にしたいと考えていました。シナジーマーケティングの面接では、本当に多くの人が関わってくれて、私自身にしっかり目を向け、向き合う気持ちが伝わってきたときに、率直に「一緒に働きたい」と感じたのが、入社に至った一番の決め手でした。 ==仕事内容を教えてください!==  当社サービス『Synergy!』というコミュニケーションプラットフォームを提供させていただく営業をしています。新規でお問い合わせをいただいたお客様に対しては、訪問のアポイントメントを取り、課題やニーズを把握しながら、それに合う提案を組み立てて、『Synergy!』を導入いただけるよう、ご提案をしています。また、すでに『Synergy!』を導入いただいている既存のお客様には、お客様が抱える課題に対して、「なぜ、その課題が発生しているのか?」ということを、日々のコミュニケーションから深堀りしていきます。そして、顕在的ニーズだけでなく、お客様が気づいていないような潜在的ニーズを汲み取り、根本的な解決まで導けるようなご提案をしています。 『Synergy!』の機能は、どんどん拡充されていくので、それを定期的にお客様へお伝えをすることで、ご利用いただく価値を提供するようにしています。そのためにも、お客様と蜜にコミュニケーションをとることは、とても大事にしています。 ==仕事の大変なところは、どんなところですか?==  提案の幅がとても広いからこそ、様々な運用方法や実現方法があります。その中で、お客様にとって何がベストな選択か?を突き詰めて考えるために、思考錯誤する必要があるところです。私は、そこに期待をしてシナジーマーケティングへ入社をしたので、苦労はしているところではあるものの、楽しさややりがいを見出しながら取り組んでいます。また、マーケティングのことや、『Synergy!』のことを、もっと理解していかなくてはいけないと感じているので、ちょっとした時間でも周りのメンバーへコミュニケーションをとって、もらったアドバイスを自分の知見にするようにしています。あとは、「百聞は一見にしかず」という言葉のとおり、とにかく『Synergy!』に触れて理解を深めることで、より精度の高いご提案ができるようにしています。入社して半年ほどですが、まだまだ日々勉強です! ==今後の目標を教えてください!==  今以上に、社内のメンバーはもちろん、お客様に頼られる存在になりたいと考えています。そのために、お客様に喜んでもらえる、顧客目線強く持った営業になれるよう、これからも走り続けたいと思います!   ◆2019卒新卒採用 募集要項・エントリーはこちらから!◆ ◆シナジーマーケティング採用情報 Facebookページ◆

NHK総合「就活応援TV!」出演のご報告

こんにちは、シナジーマーケティング広報の広瀬と申します。 事前にお知らせできませんでしたが、以前NHK総合「サラメシ」に出演したご縁で、NHK総合「就活応援TV!」という生放送番組に採用担当の深田と伊藤を呼んでいただき、出演いたしましたので、ご報告します。 就活中の学生を応援するというコンセプトのもと、何十人もの学生のみなさんと企業の採用担当が質疑応答、模擬面接を行う番組でした。 生放送目前の新人アナウンサーによるインタビューでは、緊張してカチコチで答えている伊藤を傍で見て、「面接かっ!」と心でツッコミを入れておりました。 深田(左):ハウツーばかりの就活論は、もう終わりにしたい。。。 伊藤(右):本番前めっちゃ緊張して、トイレ5回行きました。番組では伝えきれなかったこともたくさんあるけど、当社の採用活動では、NGなしですべてお答えします!エントリーお待ちしていますね! 番組で学生のみなさん話を聞いていると、多くは面接での「模範解答」や「正解」を求めているように感じました。とういことで、そんな就活生のヒントになればと、この4月に入社した当社新卒メンバーの採用の決め手を伊藤にインタビューしました! 当社の宝である、ピカピカの新卒メンバーが内容を変に気にしてしまわないように、今回は匿名でご紹介させていただきます。 ■採用担当伊藤に聞いた、新卒採用の決め手集(2018年新卒入社) ・Aくん 選考中に、仕事とは何か、人生とは何か、、、と彼自身が悩みだしてしまい、一旦選考がストップしました。その間も先輩社員となる営業の巽さんとメールなどで会話を続けていて。そういった時間の中で当社に入りたいという気持ちが固まったようです。人生とは、仕事とは、と、真っ直ぐに考えるピュアなところに魅力を感じました。誠実さが彼の良さだと思います。 ・Kさん 大学でマーケティングを学んでいて、入社してやりたいことが明確で、かつ、その考えを強く発信できるところを評価しました。 意思が強いので周りとぶつかることもあるかもしれませんが、好かれることだけを言う、優しいことだけを言う関係では、企業として成長はありませんから。 ・Uさん ネタバレになるので、具体的なことは言えませんが、選考課題を与えようとしていたら、「私はこれを課題として行うので、それを評価してほしい」と自ら提案してきました。彼女は、当社が外部向けに開催している勉強会に参加していたこともあり、当社が謳う「価値観」だったりを知っていたので、提出された課題も良いものでした。 ・Aさん 芸術学部で学んでいて、ずっと小説を書いていたそうですが、小説を生業とすることに難しさを感じ、当社で働きたいということでした。将来を見据え、地に足を付けてやっていきたいというしっかりとした意思を感じました。 ・Nくん エンジニア志望でインターンに参加してくれていました。よって、当社のことをすでによく知っており、当社も彼のことをわかっていて、相思相愛で、すんなり採用が決まりました。 ・Hくん お調子者で、ノリが軽くて、少し心配なんだけれど、憎めない(笑)そういった中に器用さが光り、当社では稀なタイプであることも強みでした。 ・Tくん とにかく規格外。どんな人物に成長するか想像ができませんでした。そういう特徴的な彼に惹かれてしまい、未知なところに賭けました。(当社も営業社員だけはスーツが主流です)彼は営業志望で、2次の面接官は営業幹部でした。その2次面接も私服で来たので、スーツで来るべきと思わなかったかと聞くと、「役員面接はスーツで行くつもり」という回答で。おいおい、俺ら(営業幹部)はどうでもいいってことかい…と変な空気になったそうです…。。ちなみにTくんはスーツが嫌いだそうです。 学生の皆さんいかがですか?就活の参考になりましたか? 当社に入社したのは、個性豊かでオリジナリティ溢れる面々です。模範解答よりも大事なことが少し見えたのではないでしょうか!? というわけで、当社が少しでも気になった学生の皆さん、エントリーお待ちしています! 社会人の皆さんも! ◆2019卒新卒採用 募集要項・エントリーはこちらから!◆ ◆中途採用情報・エントリーはこちらから!◆ ◆シナジーマーケティング採用情報 Facebookページ◆

4/2(月)2019年卒新卒入社式が行われました!

こんにちは、シナジーマーケティング本田です。 4月に入り、早くも桜は散りはじめ、葉桜に変わってきましたね。 今日、2019年卒新卒学生の皆さんにとっては、新社会人として新たなスタートを迎えるこの日がやってきました。 私たちシナジーマーケティングは、4/2(月)7名の新入社員を迎え、大阪本社にて入社式を行いました! 新入社員全員からの挨拶の際は、かなり緊張した面持ちの中、名前を呼ばれるとしっかりとした声で返事をし、これから始まる社会人生活への初々しい決意を感じました。 前回新入社員全員で集まったのは、昨年10月の内定式。そのときから比べても、少し成長した表情をしているように感じました。 今日という日に向けて、それぞれの想いや決意を胸に、ここまでやってきたのではないかと思います。 「学生」から「社会人」になるということは、とても大きな変化です。 お給料をもらって仕事をするということはどういうことか、そのために、自分たちができることは何か。 「プロフェッショナルになる」ために、どう動くべきか。 一人一人がそれを考え、意識し、仲間とともに成長をしていってほしいと思っています。 仕事をしていると、必ず辛いことや、試練がたくさん待っています。 しかし、それらに果敢に挑戦し努力したからこそ、振り返ってみると、それが一番の成長に繋がるものです。 ぜひ、いろんなことに挑戦し、自分自身の想像を超える成長をしていって欲しいと思います! ◆2019卒新卒採用 募集要項・エントリーはこちらから!◆ ◆シナジーマーケティング採用情報 Facebookページ◆

TOP Message CRMと広告の連携を実現する

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CRMと広告の連携を実現する

私は2017年、創業者谷井からバトンを引き継ぎました。
2001年に当社の前身であるインデックスデジタルに入社し以来、事業運営の責任者として、創業者である谷井とともに事業の成長に邁進してきました。

モノや情報が溢れ、人の価値観が多様化し、情報が届きにくくなってきた現在、CRM、メディアの重要性はより増しています。
そんな中、私たちは、2014年に圧倒的なメディア力、膨大なデータ量を持つYahoo! JAPANにグループインしました。

「CRM革命」は、その時に生まれた言葉です。

CRMを誰でも簡単に使えるようにしたい。
CRMデータと広告のシームレスな連携を実現し、劇的な広告効果を実現したい。
これは、まだ誰も到達したことのない前人未到の世界です。

創業以来我が社のサービスポリシーである「101点のサービス」

創業時のスピリットは決して忘れることはありません。
お客様からのご期待を超える、+1点の驚きや喜びを、私たちはこれからもご提供し続けます。そして、もっともっとお客様の喜びを集めて大きな声にしたい。
かつてない高精度なWebコミュニケーションを実現する、No.1の「コミュニケーションプラットフォーム」を築きあげたい。
私たちは、この理念に賛同し、共に歩んでくれる仲間を探しています。

私たちと一緒に、「CRM革命」に挑戦し、企業のマーケティングの常識を覆しましょう。

シナジーマーケティング株式会社
代表取締役社長
田代 正雄